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金华夯实现代化都市区建设人才支撑

发布时间: 2017-11-27      

  记者楼盼

  2012年,出台“双龙计划”引才政策,实现“国千”零的突破;

  2013年,设立招才局,召开第一届招才引智大会;

  2014年,实现“千人计划”专家县(市、区)全覆盖;

  2015年,人才服务“金华模式”全省推广;

  2016年,出台“人才新政30条”,“引才八法”受到中组部关注;

  2017年启动金义科创廊道建设,争创浙江“千人计划”金华产业园……

  党的十八大以来,市委、市政府高度重视人才工作,紧扣“走在前列、共建金华”的要求,认真落实人才强国、人才强省和创新强市发展战略,全力打好人才工作系列“组合拳”。通过市县联动、政企协同,金华人才工作已步入拥有“千人计划”超百人(163人次)、“双龙计划”人才项目超百个(203个)、人才总量过百万(106.5万)、人才企业产值超百亿(877亿元)的新发展阶段。

  深化人才体制机制改革

  去年3月,浙江蓝宇数码科技有限公司在新三板上市。这是金华第二家上市的“千人计划”企业,领衔创设该公司的正是国家“千人计划”专家郭振荣博士。他掌握的“数码印花”技术,填补了国内数码印花技术的空白。46家使用其技术产品的企业产值增长300%,利润率高达200%,市场占有率达全国90%以上。可以说,郭振荣一个人就带动了义乌一个产业的转型升级。

  郭振荣的成功不仅是其个人的成功,也是金华深化人才体制机制改革的成功。2013年,我市深化招才体制机制改革,在全国首创招才局,整合各项招才政策,向全球发出“双龙计划”引才公告,并先后设立16个海外引才联络站、40个国内招才引智工作站,常态进行人才政策宣传、常态开展重大引才活动。在此基础上,我市大力推进创业创新平台建设,金华科技城,北大(金华)信息科技园,兰溪、义乌、浦江、武义高层次人才创业园等平台建设步伐不断加快。用一贤人而群贤毕至,相一良马而万马奔腾。金华通过持续开展海外招才引智、院士专家金华行、海外清华学子金华行、“百家名企进名校”等重大引才活动,截至目前已累计柔性引进“两院”院士50名,五年全职引进海内外高层次人才6180余名。

  值得一提的是,我市还在人才引进、培养、评价、保障以及深化体制机制改革等方面积极探索。其中建立“直评工程师”机制、评定“低学历、高业绩”的草根特殊人才等政策举措,探索建立学术、市场、社会多元化评价体系,树立了“不唯学历、资历、职称、论文,以实绩论英雄”的导向,在人才群体中引起不小的震动。金华快服科技有限公司市场总监张姝熠原本只有高中文凭,但她从事IT行业已近10年,凭借过硬的业务素质和营销能力,从一名普通员工成长为公司高管。她也被评为我市首批网络经济特殊人才之一,享受硕士、副高同等待遇。

  构建最优的人才政策

  去年12月,市委、市政府印发《关于支持人才创业创新发展服务浙中崛起的若干意见》(以下简称“人才新政30条”),其以聚天下英才而用之的气魄,举世瞩目。

  这是我市首个全市性、综合性的人才政策,含金量极高,涵盖了“识才、引才、育才、用才、励才”的完整人才工作政策链。打个比方,金华籍在外人才多,有人说,金华学子每年考出去的“一列车”,回来的只有“一卡车”。针对这一情况,新政提出,完善产业、制度、乡情引才机制,发挥金华一中等省级重点中学和博士联谊会、留学生联谊会作用,把金华籍人才引回来。同时鼓励金华籍人才回乡创业创新,如对金华籍在外人才获得国际顶尖奖项的,按在金合作项目绩效,给予最高1000万元资助。对在金自主申报入选的国家、省“千人计划”、“万人计划”人才,按国家、省奖励额度给予1∶1配套;对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目,给予最高1亿元项目资助,招才引智力度之大前所未有。

  “人才新政30条”是集大成之作,充分体现了我市人才政策体系的完善。以2014年启动的金华市“百名博士入企计划”为例,两年内引进18所高校的90名博士与我市70家企业结对合作,合作的进度、广度和深度大大超过预期,博士入企已成为我市招才引智的一张金名片。仅2015年度,“百博入企”就为企业增加效益3.2亿元,为企业节省成本约1.1亿元;共开展科研项目310项,带动企业研发投入1.28亿元。此外,我市2012年启动实施“双龙计划”,每年安排亿元引才资金,最高给予人才项目2000万元资助;出台集聚五大千亿产业人才政策,推出“青年创业谷”系列政策,建立健全“八婺英才”本土人才培养工程,拔尖人才、工艺美术大师等特色人才队伍正在不断壮大。

  提供最优的人才服务

  我市围绕建设最优人才生态的目标,强化服务功能,完善服务体系,构建服务机构,全力打造人才服务的“金华模式”,已形成“专员、专窗、专卡、专项、专线”人才服务载体。

  “中国婺剧院举办的演出按收费标准打5折”“本人持金卡可购买3张双龙景区半价票”、就医开通绿色通道、餐饮住宿最低享受4.3折……这些涵盖行政服务以及医疗就学、餐饮住宿、旅游交通等生活服务的270余项内容,是我市高层次人才金卡的服务承诺。截至目前,我市已向460多名各类人才发放了金华市高层次人才服务金卡。

  在人才住房保障方面,全市累计建成人才房13万平方米,为1330名高层次人才提供“拎包入住”人才公寓,引进人才最高可获得300万元购房补助。其中,市本级100套已装修的人才用房中,绝大部分已安排人才入住,各种电器与家具一应俱全。依托8890热线,我市还建立快速反应机制,为高层次人才提供“包打听、包办理、包满意”的个性化专线服务。

  领军人才来金创业创新,资金很关键。针对人才项目初创期、成长期、成熟期等不同阶段,我市完善项目发展、风投金融、人力资源、集中孵化、生活配套和专业咨询等精准服务机制,专门成立了金华人才银行,为企业量身打造专属金融产品和服务,授信额度最高可达2000万元、最长授信期为3年。

  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。昂首迈入新时代的金华,全面开启了现代化都市区建设的新征程,八婺大地真诚期待天下英才来金兴业发展,共同谱写“全面小康、浙中崛起”的壮丽诗篇。

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